広報・イベント企画です。プランナーの方と工事部の方が築かれたお客様との関係性を末永く継続して頂けるようにセミナー・ワークショップの企画実施、ニュースレターの編集・配布、ホームページ運営等を行っています。ワークショップはお庭のことを気軽にご相談いただけるコミュニティの場となることも目的としています。他は現場同行・取材、SNSの発信内容の選定・発信、掲示物制作などです。生活者に求められている情報を端的に伝わりやすく発信することを目標に勉強中です。

誰かへの「楽しい時間のきっかけづくり（情報発信）」が好きで、これまで広告、出版、DTP、広報・イベントに携わってきました。他職種にも挑戦してみましたがタイミングよくこちらの求人に出会い、面接して頂きました。

入社後2カ月研修でオレンジガーデンに週2回出社させて頂いていたことです。みなさんの人柄、お客様と仕事に対しての真摯な向き合い方、公私とも大切にされている姿勢に触れ、とても感銘を受けました。
面接も印象深いです。1次で完成間近のニュースレターvol1を拝見し、「改善点は？」と問われました。商業的なので中面に人の写真かイラストがあった方が良いとお伝えし、2次の時に修正されたものを拝見したときは驚きました。社歴関係なく改善案など思ったことは言ってもいい組織だと知れた出来事でした。

みなさんへインタビューさせて頂き、決めることができなくなりました。

今回こちらのstaff紹介ページ作成にあたり、スタッフの方にインタビューさせて頂き、社長は歴史インタビューに立ち会わせて頂きました。
まだ入社して半年間の私が恐縮ですが挙げさせて頂くと、社長の現場を含めて多岐にわたる業務と取り組み。お客様にとってのお庭づくりは一生に一度という強い想いと変化を受け入れられて進められている姿。青山マネージャーのお客さまはもちろん社内外の方との信頼関係の高さと社内マネジメント力。財部さんの自己研鑽の重ね方、洞察力と気配り力。なな子さんのすべてに全力を注がれている姿と意識の高さ、客観力。甲斐さんのきついこともある中での笑顔と何事も前向きにとらえられるように努められている強さ。樋口さんの肯定力、豊田さんの知識と技術向上への真摯な姿勢、実直さと配慮。竹田さんの体力（体力エピソード含む）と素直さ。柴田さんのCAD愛とご家族愛、野田さんの表現力と明るさ。

……たった半年の分かっていない私が本当に恐縮です。またblogで発信します。

エクステリアや社内外のこと、受け取る方の需要を把握することに努め、弊社が持つ価値を乗せた情報発信ができる広報を目標にしています。その結果ファンになってくださる方が増えるといいなぁと思います。

高い意識をもった集団なので手を抜いているとバレるとも、バレているとも思います。常に本気でいることは疲れないといったら嘘になりますが、疲れたら息抜きできる職場です。いろいろな話もできるようになります。ホームページをご覧になって興味をもたれた方は、是非一度、扉を叩かれてみてください。