エクステリアプランナー兼マネージャーです。
お打合せからお引き渡し、アフターメンテナンスまで一貫して行っています。
またマネージャーとして、オレンジガーデンも他部署も関係なく会社全体をみるようにしています。性格上もありますが、いろんなことに興味があるのでスタッフ・お客様の隔たり無く、自分のプライベートの話もするし、相手のことも「知りたいな」と思っています。

みんなへの指導は、私の背中をみて学んで欲しいという気持ちがあります。でもそれだけではなく、聞きやすい環境をつくるようにもしています。オレンジガーデンは女性だけの職場なので和気あいあいとしたい気持ちもありますが、時には厳しいことも言わないといけないと意識しています。
職人さんへは、任せるところはしっかりとお任せして、且つ、お願いもするようにしています。でも言わなきゃいけないところはしっかりと伝えて、現場の環境も良くしています。

お客様はすべて印象に残っています。特に初期のお客様は印象深いです。先日3回目の施工を終えたお客様もいらっしゃって、お庭などで何かあるとお声掛け頂いています。そういうお客様が増えていっていることも嬉しく思います。完工後にアフターメンテナンスやニュースレターによってお客様がまた頼もうかなぁと思い出して下さることも嬉しいです。

前職はCADオペレーターだったので、初めてプランナーとしてプランニングしたお客様に喜んでいただけたときは自分でも感動しました。一番最初のお客様のお子様ももう小学生。これまで4回ご依頼頂いています。なにかあるとお声掛けくださることは嬉しいですね。ほかのお客様との関係もそうですし、他のスタッフもそういった関係性を築いているので、それがオレンジガーデンの良さにつながっているとも思っています。

もちろん代表の熊宮です。
オレンジガーデンのスタート時、2人で話していた時に言われた「とにかく3年頑張ろう」という言葉を信じてついてきました。いろんなことを思いついてすべて実行されること、そして私たちを想い、足踏みせずに前進していかれているところを尊敬しています。

みんなそれぞれに責任と誇りを持って仕事をしています。たまに?!愚痴を聞くこともあるけれど、それが言える間柄というのも嬉しく思います。それぞれの人生がある中でいろんなスタッフが集まり同じ目標を持って仕事をしている事は素晴らしいですよね。社長を含めてどの部署のどのスタッフもみんな尊敬しています。

将来の夢は、若くして引退して人生を楽しむことです。子どもたちも成人しているのでいつでもいいかな（笑）。私は上の立場で指示を出すタイプではなくて、みんなと一緒にやっていこうというタイプです。だからみんなが育ってくれたらパッと引退したいですね。

オレンジガーデンは理想に近づいてきています。最初はCADも、ホームページ・広告も何から何まで全て自分でやっていましたが、社長に人材を増やして頂き、今のオレンジガーデンになりました。かといって、2店舗3店舗というのはあまり考えておらず、今の規模で地域の皆様に愛されるオレンジガーデンになれればと思っています。そして私たち年配者が若手のサポートをするくらいになって、次世代を育てたいというのはありますね。

春夏秋冬を通してお客様に喜ばれるお仕事です。
スタッフは妥協せず、これでいいかではなく、懸命に前向きに取り組んでチャレンジできる社内雰囲気があります。「やっても認められない…」ではなく、頑張ればお客様に喜んでもらえて、スタッフみんなでその喜びを分かち合えるような組織です。お互い良い意味で刺激しあっていて、その良い習慣が受け継がれている会社だと思っています。

社内の勉強会はもちろん、社外でもいろんなセミナーや勉強会があるので、これからもいろんな勉強会にみんなが参加できるようになればいいなと思います。勉強会で大阪や東京にいったこともあるんですよ。